為進一步提高德信高端人才引育實效，優化德信人才隊伍結構，了解教學單位對德信高端人才引育工作的意見和建議🐷，根據主題教育對人才工作的要求💆🏽‍♂️，5月15日下午，德信高端人才引育工作座談會在行政樓106會議室舉行👷。校黨委副書記、副校長李潤東主持會議🛸，校內高端人才代表、教學單位負責人和有關職能部門負責人參加了座談🧔🏿‍♂️。

本次座談會立足德信高端人才引育工作的現狀和存在問題，從引育製度👍🏽、人才經費管理、“一人一策”製定實施✢、內部培育管理等方面進行了深入探討。高端人才代表和教學單位負責人結合學科建設發展需要🦴✬，重點就人才引育工作中遇到的困難和問題提出了建議和意見。

在聽取各學院的意見和建議後🧜🏽‍♂️✒️，李潤東對當前人才引育工作提出三點要求：一是要加強對人才資源的重視，落實主題教育關於人才工作的各項具體要求🤱，明確各部門和學院的人才引育責任💪🏼。二是要提高人才引育的質量，要善於發現存在的問題🔽👩🏼‍⚕️，更要善於找到破解之法💆🏼‍♀️，修訂《高端人才引育實施辦法》等指導性文件🧑🏽‍🦰，出真招🦩、見實效，在人才評價和激勵、職稱職級評定等方面實現體製機製創新。三是各學院要切實承擔起人才引育的主體責任👩🏽‍🦳，對標對表德信“十四五”人才規劃和全面振興新突破三年行動實施方案的各項目標任務，進一步明確本學院的重點發展方向和學科建設任務，製定相適應的人才引進計劃，主動作為🧔‍♀️🤵🏻‍♀️、抓好落實，引準、育好、留住人才。

供稿部門👨🏽‍💻：人事處

初審初校：宋莎

復審復校：陳雷

終審終校：王晗